Birmelin Coaching
Coaching
Viele Führungskräfte sind interessiert an einem Einzel Coaching, um spezielle Themen wie zum Beispiel
• Vorbereitung auf eine neue Aufgabe
• On-Boarding
• Spezielle Personalfragen in der Mitarbeiterführung
• Personalentwicklung
• Konzeptentwicklung
• Projektmanagement
• u. a. m.
speziell und individuell zu bearbeiten.
Anonyme Mitarbeiterbefragung
In diesem Zusammenhang kommt bei Interesse des Coaches sehr oft die Durchführung einer anonymen Mitarbeiterbefragung zum Einsatz, wie z. B. ein 360°-Feedback oder eine Führungsstilanalyse.
So lassen sich sehr schnell die Stärken und die möglichen Trainings-/ Coachingpunkte ermitteln.
„Führungskräfte müssen wissen, wie sie auf andere wirken“
(Cawa Younosi, Head of People SAP)
Konfliktmoderation/Mediation
Sehr oft können unterschiedliche Meinungen, Vorstellungen oder/und Behauptungen, die von einem oder mehreren Personen nicht akzeptiert werden, zu energiefressenden Konflikten und Blockaden führen.
In diesem Fall bieten wir nach Absprache mit den Betroffenen eine methodische Konfliktmoderation, oder in sehr verhärteten Situation, eine Mediation an.
Haben Sie Interesse an diesen Themen?
Mehr Informationen erhalten Sie gerne auf Anfrage direkt in unserem Büro.
